公司降低职位津贴合法吗

公司降低职位津贴不合法。《劳动合同法》规定，双方应按劳动合同约定履行义务，若约定了职务津贴且仍担任该职务，单位无权取消。单位违法取消，劳动者可申请劳动仲裁，否则可能导致劳动者权益受损。
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公司降低职位津贴，劳动者可申请劳动仲裁或协商。面对公司降低职位津贴，劳动者应首先尝试与单位协商；若协商无果，可依法申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。
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公司降津贴不合法。应对方式：1. 与单位沟通，明确表达不满，要求恢复津贴；2. 收集证据，如劳动合同、工资单等；3. 若沟通无果，向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求恢复津贴并补偿损失；4. 如仲裁不满，可进一步提起诉讼。