牙齿松动具体伤残级别需依据伤情判定。根据《人体损伤程度鉴定标准》，牙齿松动2枚以上算轻微伤。若不及时处理，可能影响牙齿健康及咀嚼功能。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨.

被拘留后无法阻止公安通知家人。依据《刑事诉讼法》，公安需在24小时内通知家属，除非有碍侦查或无法通知。不及时通知可能导致家属担忧，且影响后续法律程序的顺利进行。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间.

公司未买社保，您有权要求补缴。依据《劳动合同法》《社会保险法》，公司应为员工缴纳社保，未缴纳违反法律规定，可能影响您的社保权益及未来退休待遇。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号.

您可以继承父亲再婚后的部分财产，但需父亲去世后且经过确权。依据《继承法》，再婚后的财产需先确权为父亲个人所有，才能作为遗产继承。若不及时处理，可能导致遗产分配纠纷，影响您的合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题.

直行与左转车辆相撞，责任需依据双方行为判定。依据《道路交通事故处理程序规定》，若双方违章，则同等责任；一方违章，则该方主责；双方无过错，则为意外，均无责。不及时处理可能导致纠纷升级，影响双方权益。 ✫✫✫.

公司破产后民间借贷债权仍具清偿权。依据《破产法》，民间借贷属普通债权，清偿优先债权后有剩余财产则按比例清偿。不及时处理可能导致债权无法追回。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，.

男方拖住不离婚，可通过诉讼离婚解决。依据《婚姻法》，诉讼离婚是合法途径，若调解无效且感情破裂，法院会判决离婚。长期拖延可能导致双方矛盾加深，影响各自生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

房东无权随意强制解除合同。依据《民法典》，合同解除需协商或依法定情形。若房东擅自解除，可能导致您权益受损，如失去住所或财物损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫.

您可以拨打12315或向消费者协会投诉代驾公司。根据《消费者权益保护法》，消费者有投诉权，若公司违规且不及时处理，可能影响您的合法权益及市场秩序。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，.

公司按一天50元发工资，若低于最低工资标准则违法。依据《劳动法》，工资不得低于当地最低工资。长期如此，将损害员工权益，影响员工生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫.

自离也能拿到工资。依据《劳动法》，工资应按月支付，不得克扣或拖欠。若工厂拒付，可能面临劳动行政部门的责令支付及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 自离.

未成年开车撞人应立刻报警并打120。根据《道路交通安全法》，事故发生后应立即停车保护现场，抢救受伤人员。不及时处理可能导致伤者错过最佳救治时间，加重法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

不想继续工作需依法解除合同。依据《劳动合同法》，试用期需提前3日，正式员工需提前30日书面通知用人单位，否则可能构成违约，用人单位有权追究责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，.

老人误点元宝扣费，可尝试联系元宝客服协商退款。分析：根据《消费者权益保护法》，消费者享有知悉其购买、使用的商品或者接受的服务的真实情况的权利。老人误点元宝导致扣费，可能涉及未经明确授权或未履行告知义务的.

服刑期间驾驶证注销，恢复需视情况而定。分析：服刑期间驾驶证注销的恢复方式主要取决于注销的具体原因和时长。若因未按时换证导致注销，且时间在一年内，补交体检证明后可恢复；若超过一年但不足三年，需通过科目一考.

起重机工作导致工人脚趾骨折算工伤。依据《工伤保险条例》，工作时间、地点因工作受伤属工伤。不及时处理可能导致工人权益受损，无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免.

结婚三金和彩礼离婚后需按情况分配。依据《婚姻法》解释，未共同生活或导致生活困难应返还彩礼，否则归女方。不及时处理可能引发财产纠纷，影响双方权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同.

小孩学校玩耍手断，应赔偿医疗费等合理费用。依据《民法典》，侵害他人人身需赔偿医疗、护理等费用，若不及时处理，可能导致孩子康复受阻，家庭经济损失扩大。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微.

上两天休一天的工作模式有其利弊，需综合考虑。分析：从法律角度看，只要这种工作模式不违反劳动法规定的工时制度（即每日不超过8小时，每周不超过44小时），且加班有合法补偿，就是合法的。此模式可能适合需要灵活时间.

不可以在同一家医院同时注册并使用护士证和执业医师证。从法律角度分析，护士和医师是两种不同的职业，分别需要不同的专业知识和技能，其资格认证和注册也是独立的。尽管相关法规并未明确规定同一人不能同时作为医师和.