律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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08/20
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土地缺少山脊怎么办
土地缺少山脊可协商或调解处理。依据《土地管理法》，土地纠纷应首先通过协商或调解解决，未及时处理可能导致土地使用权争议加剧，影响土地正常使用和权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 土地缺山脊需处理。具体操作：1. 尝试与对方直接协商，明确山脊界限；2. 协商不成，请村委会或乡镇政府调解；3. 调解无果，向仲裁机构申请仲裁；4. 仲裁不服，向人民法院提起诉讼，维护合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中
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08/20
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工作满1年后年假多少天
工作满1年后年假的天数依据工作年限不同而有所区别。如果职工连续工作满1年但不满10年，年休假为5天。1、如果职工连续工作满1年但不满10年，年休假为5天；2、如果职工连续工作满10年但不满20年，年休假为10天；3、如果职工连续工作满20年以上，年休假为15天。上述年休假天数不包含国家法定休假日和休息日，适用于大多数企业单位，但部分单位可能有更优厚的休假政策。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 根据《职工带薪年休假条例》第三条规定，工作
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08/20
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退休员工工伤认定
退休员工是否能申请工伤认定，需根据其具体情形判断。退休员工在工作中受伤，是否能申请工伤认定取决于其是否与用人单位存在劳动关系及事故是否发生在工作时间和工作场所内。若存在劳动关系且在工作时间和工作场所内因工作原因受伤，可认定为工伤；1. 若存在劳动关系且事故发生在工作时间内：可依法申请工伤认定，享受工伤保险待遇。2. 若退休后返聘，但未签订劳务或返聘协议：可能难以认定为劳动关系，从而影响工伤认定。3. 若事故发生在非工作时间或非工作场所：需结合具体情形判断是否符合工伤认定条件。
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08/20
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执行异议成立后如何处理
执行异议成立后，法院将裁定撤销或改正执行行为。根据《民事诉讼法》，法院需在收到异议后15日内审查，若异议成立，则应撤销或改正执行，否则将驳回。不及时处理可能导致执行错误持续，损害当事人权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 执行异议成立后，常见处理方式是撤销、改正或驳回。选择处理方式需依据异议的具体内容和法院的审查结果。若异议有理有据，法院将裁定撤销或改正；若异议不成立，则会被驳回。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555
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08/20
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茶树被别人破坏怎么办
茶树被别人破坏需要根据不同情况采取相应的法律和实际应对措施。如果存在人为故意或过失损坏，可以追究责任；若为自然灾害或不可抗力，可能无法追究责任，但可申请政府救助；若为病虫害等自然因素，需及时采取农业管理措施。具体如下：1. 若他人故意或过失破坏茶树：可依据侵权责任要求赔偿，包括直接损失和预期收益损失。2. 若为自然灾害或不可抗力：一般无法追究他人责任，但可向政府申请农业灾害救助。3. 若为病虫害导致茶树受损：应由茶园管理方自行负责，同时需及时采取防治措施以减少损失。4. 若无法明确
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08/20
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卖房垫资征信不好怎么解决
卖房垫资征信不好可能会影响贷款审批和交易顺利进行，以下是针对该问题的直接解答：征信不好确实可能影响卖房垫资相关贷款的审批，但具体情况需视征信不良的程度和性质而定。如果或若存在以下不同情况，处理方式也有所不同：1. 如果征信不良记录为非恶意且已结清：银行可能酌情考虑，提供相关证明材料有助于提高贷款通过率。2. 如果征信中存在多笔逾期或当前仍有未结清债务：银行可能会拒贷或要求提高首付比例、增加担保人等条件。3. 如果垫资行为本身是因卖房所需且有明确还款计划：可向银行或垫资方说明情况
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08/20
25
军人家属权益受到侵害该怎么办
军人家属权益受侵害，应依法维权。依据《法律援助条例》等，可申请法律援助，快速解决纠纷。若不及时处理，可能导致权益进一步受损，影响军人家庭稳定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 军人家属权益受侵害，常见处理方式有诉讼、调解、仲裁及申请法律援助。根据具体情况选择，法律援助适用于符合条件的军人军属，更为便捷高效。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 军属权益受侵害，需依法维
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08/20
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某某商家拒收快递,不给退款怎么办?
拼多多商家拒收快递不给退款时，可以通过平台投诉或法律途径解决。拼多多商家拒收快递不给退款时，可以通过平台客服介入或消费者协会投诉解决。如果商家无正当理由拒收快递并拒绝退款，消费者可申请平台介入维权，平台通常会依据平台规则进行处理，维护消费者权益；如果消费者未按平台规定退货（如超过退货期限、商品状态不完好等），商家有权拒绝退款，此时维权难度较大；如果商品属于平台规定中的特殊类目（如定制商品、易腐商品等），商家有权依法拒绝退货退款，消费者需在购买前确认相关规则。 ✫✫✫
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08/19
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股东不交股金会怎么样
股东不交股金需承担法律责任。依据《公司法》，股东应按时足额缴纳出资，否则可被其他股东诉讼要求履行。长期不交，可能影响公司运营及股东信誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 股东不交股金，常见处理方式为诉讼或协商。若沟通无果，建议选择诉讼，依据《公司法》维护公司权益；若能协商，则可签订补充协议明确缴纳时间。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 股东不交股金应处理。操作如下
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08/19
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企业要求员工同意降薪合法么
企业要求员工同意降薪是否合法，需视具体情况而定。如果企业与员工协商一致，或者劳动合同中有相关条款，企业可以依法调整薪酬；否则，单方面降薪属于违法行为。1. 如果企业与员工协商一致：企业可以依法调整工资标准，包括降薪，前提是员工知情并同意。2. 如果劳动合同中明确约定薪酬调整机制：例如根据绩效考核结果进行调整，且程序合法，企业可依据合同条款进行降薪。3. 如果企业单方面强制降薪且无合法依据：则可能构成违反劳动合同，员工有权依法维权。4. 如果企业因经营困难需调整薪酬：应通过合法程序（