律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
刑事辩护- 刑事辩护
婚姻家庭- 婚姻家庭
合同纠纷- 合同纠纷
债务纠纷- 债务纠纷
劳动纠纷- 劳动纠纷
专利纠纷- 专利纠纷
吴亮律师法律咨询平台
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法律资讯
NEWS
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08/20
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某某商家拒收快递,不给退款怎么办?
拼多多商家拒收快递不给退款时，可以通过平台投诉或法律途径解决。拼多多商家拒收快递不给退款时，可以通过平台客服介入或消费者协会投诉解决。如果商家无正当理由拒收快递并拒绝退款，消费者可申请平台介入维权，平台通常会依据平台规则进行处理，维护消费者权益；如果消费者未按平台规定退货（如超过退货期限、商品状态不完好等），商家有权拒绝退款，此时维权难度较大；如果商品属于平台规定中的特殊类目（如定制商品、易腐商品等），商家有权依法拒绝退货退款，消费者需在购买前确认相关规则。 ✫✫✫
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08/19
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股东不交股金会怎么样
股东不交股金需承担法律责任。依据《公司法》，股东应按时足额缴纳出资，否则可被其他股东诉讼要求履行。长期不交，可能影响公司运营及股东信誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 股东不交股金，常见处理方式为诉讼或协商。若沟通无果，建议选择诉讼，依据《公司法》维护公司权益；若能协商，则可签订补充协议明确缴纳时间。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 股东不交股金应处理。操作如下
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08/19
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企业要求员工同意降薪合法么
企业要求员工同意降薪是否合法，需视具体情况而定。如果企业与员工协商一致，或者劳动合同中有相关条款，企业可以依法调整薪酬；否则，单方面降薪属于违法行为。1. 如果企业与员工协商一致：企业可以依法调整工资标准，包括降薪，前提是员工知情并同意。2. 如果劳动合同中明确约定薪酬调整机制：例如根据绩效考核结果进行调整，且程序合法，企业可依据合同条款进行降薪。3. 如果企业单方面强制降薪且无合法依据：则可能构成违反劳动合同，员工有权依法维权。4. 如果企业因经营困难需调整薪酬：应通过合法程序（
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08/19
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小说里面提到其他作品侵权吗
小说提到其他作品是否侵权，需具体判断。若未经许可引用他人作品内容，可能构成侵权。依据《著作权法》，使用他人作品需获授权，否则视为侵权。未经授权使用，可能面临法律责任，损害原创者权益，影响作品正常传播与使用。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 小说提及其他作品，常见处理方式为确认是否获得原作者授权。若已获授权，则合法；若未获授权，需删除或修改侵权内容。选择处理方式时，应考虑是否已获得使用许可，并咨询专业律师以确保合规。 ✫
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08/19
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网贷的事请你帮个忙?
关于你提到的网贷问题，以下是直接的解答和不同情况的说明。 网贷是一种通过互联网平台进行的资金借贷方式，其法律性质和处理方式因具体情况而异。 1. 如果是通过正规持牌平台进行的借贷，那么平台应具备合法经营资质，相关借贷行为受《网络借贷信息中介机构业务活动管理暂行办法》等法规约束。 2. 如果借贷双方为自然人、法人或其他组织之间的直接借贷，属于民间借贷范畴，受《民法典》合同编中借款合同相关条款约束。 3. 如果平台存在违规操作，例如非法吸收公众存款、高利贷、暴力催收等行为，可能涉嫌刑事
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08/19
25
发了律师函后怎么处理
发了律师函后不处理可能会带来法律风险和经济损失。发了律师函后如果不处理，可能面临法律诉讼，增加法律风险和经济损失。1. 如果对方是合法权利人并已掌握充分证据，忽视律师函可能导致其直接提起诉讼，增加败诉风险。2. 如果律师函中提出的主张属实，不回应可能被视为默认，影响后续谈判或抗辩。3. 如果存在和解机会，忽视律师函可能错过最佳谈判时机，导致赔偿金额或损失扩大。4. 如果涉及合同违约、侵权行为等事项，不处理可能影响信用记录、商业信誉甚至个人声誉。5. 如果律师函中存在不实内容或威胁性表述
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08/19
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抢夺他人手机二十四小时让起无法以家人联系?
抢夺他人手机二十四小时让其无法与家人联系属于违法行为，可能构成抢夺罪或涉及其他法律责任。 抢夺他人手机二十四小时让其无法与家人联系，属于侵犯他人财产权和通信自由的行为，若情节严重，可能构成抢夺罪。具体处理方式如下： 1. 如果抢夺行为未造成严重后果且手机价值不高：可能被认定为治安违法行为，面临行政处罚。 2. 如果手机价值较大或抢夺过程中伴随暴力、威胁行为：可能构成抢夺罪，依法承担刑事责任。 3. 如果抢夺行为导致被害人无法联系家人，造成严重精神损害或间接引发其他后果：可能加重处罚
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08/19
25
怎么取消这个保险?
取消保险是否需要支付违约金取决于保险合同的具体条款。 取消保险是否需要支付违约金取决于保险合同的具体条款。 如果保险合同中明确约定了退保违约金条款，且退保发生在违约金适用期内，则可能需要支付违约金。 如果退保发生在合同约定的无违约金退保期内（如“冷静期”），则通常无需支付违约金。 如果保险公司未明确告知退保违约金条款，该条款可能不具有法律效力，从而免于支付违约金。 如果退保是由于保险公司的过错（如误导销售、未履行明确说明义务等），也可能免除违约金的支付义务。 ✫✫✫✫✫有法
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08/19
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酒吧暑假工不让离职怎么办
酒吧暑假工不让离职属于违法行为，劳动者有权依法提前通知后离职。酒吧暑假工不让离职属于违法行为，劳动者有权依法提前通知后离职。根据不同情况，处理方式如下：1. 如果已提前30日（或试用期提前3日）书面通知用人单位：劳动者已依法解除劳动合同，用人单位不得限制其离职。2. 如果用人单位以扣押工资、威胁等方式强迫继续工作：该行为违法，劳动者可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3. 如果未提前通知但想离职：虽可能承担一定违约责任，但最终仍可依法解除劳动关系。4. 如果存在强迫劳动、暴力威胁等极端
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08/19
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高压线过房合法距离
高压线过房的合法距离需依据电压等级和国家标准来判断。高压线过房的合法距离需依据电压等级和国家标准来判断。如果高压线与房屋之间的距离未达到法定安全标准，可能存在安全隐患，甚至影响居住权益。1. 若高压线电压等级为1-10千伏，其与建筑物的最小安全距离一般为5米；2. 若高压线电压等级为35-110千伏，其与建筑物的最小安全距离通常为10米；3. 若高压线电压等级为154-330千伏，其与建筑物的最小安全距离应为15米；4. 若高压线电压等级为500千伏及以上，其与建筑物的安全距离应为20米或以上；5. 若房