离职前可休完年假。依据《劳动法》，年假是劳动者权益，未休完可要求支付三倍工资作为补偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损，用人单位面临法律风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职前休年假。操作如下：1. 与用人单位沟通，确认年假天数及休假安排；2. 若能休完，则按规定休假；3. 若不能休完，与用人单位协商补偿事宜，确保权益不受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职前年假处理有两种方式：休完或要求补偿。选择依据个人实际情况和用人单位安排，若无法休完且用人单位同意，可选择放弃并索取补偿。
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