劳务派遣与业务外包安全责任划分需依具体情况。依据《劳动合同法》等，劳务派遣中，用人单位承担管理责任；劳务外包中，外包单位负责。若划分不明，易导致责任推诿，影响劳动者权益保护及事故处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳务派遣与外包安全责任需明确。操作如下：1.劳务派遣：签订派遣合同，明确用人单位管理责任，确保劳动者安全；2.业务外包：外包合同中详细约定安全责任归属，外包单位负责劳动者安全培训与管理；3.争议处理：遇责任划分不清，先协商解决，必要时寻求法律援助，依据相关法律法规处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理劳务派遣与业务外包安全责任，常见方式有合同明确、协商解决及法律诉讼。应通过合同详细约定各自责任，遇争议先协商，协商不成可诉诸法律，依据《合同法》等法律法规维护权益。
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