国庆不给三倍工资违法。依据《劳动法》，国庆加班应支付300%工资作为加班费。不支付将损害员工权益，影响员工工作积极性，甚至引发劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫国庆不给三倍工资，常见处理方式是先与雇主沟通协商，要求支付加班费；若协商无果，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。选择方式时，应考虑效率与效果，优先尝试和解。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫国庆不给三倍工资违法。处理操作：1. 与雇主沟通，明确表达加班费要求，并保留沟通记录；2. 若雇主拒绝，向当地劳动监察部门提交投诉材料，包括加班证据等；3. 如仍无法解决，准备劳动仲裁材料，申请仲裁维护权益。
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