公司只给3天婚假不违法。依据《劳动法》等相关规定，法定婚假即为3天，此为公司应给予的最低标准。若公司未提供至少3天婚假，将违反法律法规，可能影响员工权益及工作积极性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司婚假问题常见处理方式为协商或投诉。如公司未违法，可与HR协商；若公司违反规定，可向劳动监察部门投诉，以维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司只给3天婚假合法。具体操作：1. 确认公司婚假政策是否符合《劳动法》规定的3天标准；2. 如符合，接受并安排休假；3. 如不符合，先与HR沟通协商；4. 协商无果，向劳动监察部门投诉并寻求法律援助。
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