服务员工作不到一个月也有工资。依据《劳动合同法》，用人单位需及时足额支付劳动报酬，否则将面临劳动行政部门的责令支付及赔偿金。不及时处理，可能影响企业信誉及面临法律处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫服务员工作不到一个月工资问题，常见处理方式有举报、仲裁、起诉。建议先尝试与老板沟通，无果后到劳动行政部门举报，若仍无法解决则申请仲裁，对仲裁结果不满可起诉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫服务员工作不到一个月应得工资。处理方式：1. 与老板沟通，要求支付工资；2. 若沟通无果，向劳动行政部门举报，提供工作证据；3. 如举报未解决，申请劳动仲裁，提交相关材料；4. 对仲裁结果不满，可在规定时间内向法院起诉，维护合法权益。
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