扣七天工资不合法。依据《劳动法》，用人单位不得克扣员工工资。若被克扣，可向劳动局举报。不及时处理，可能导致员工权益受损，影响劳动关系和谐。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式是协商或举报。首先尝试与用人单位协商解决；若协商无果，可向当地劳动局举报，以维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不应扣工资。操作如下：1.若被扣工资，先与用人单位沟通，要求合理解释并补足工资；2.若沟通无果，收集证据，如合同、工资条等；3.向当地劳动局提交举报材料，并等待处理结果；4.若劳动局处理不当，可考虑法律途径维权。
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