不合法。用人单位无正当理由扣工资违法，依据《劳动法》，用人单位非法克扣工资是违法行为。若不及时处理，可能导致劳动者权益持续受损，劳动关系恶化。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职被扣工资可：1. 协商：与用人单位沟通，要求合理解释并补发工资。2. 投诉：若协商无果，向劳动保障部门投诉，请求介入调查。3. 仲裁：投诉无效时，可申请劳动仲裁，通过法律途径维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与用人单位协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决可申请劳动仲裁。根据具体情况选择合适方式。
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