不办离职手续直接走人，需承担赔偿责任，且可能影响工资结算和社保转移。依据《劳动合同法》，劳动者应按规定办理离职，否则造成损失需赔偿，同时可能影响个人权益。严重后果包括经济损失和劳动关系后续处理麻烦。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职时应按规定办理手续，避免不良后果。处理方式有：与单位协商补办离职手续，或主动承担赔偿责任后离职。选择时需考虑个人责任与单位权益的平衡，以及后续职业发展需要。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不办离职直接走人不可取。应：1.与单位沟通，说明情况，尽量协商补办离职手续；2.若已造成损失，主动与单位协商赔偿事宜；3.如单位拒绝协商，可寻求劳动仲裁委员会帮助。不同情况需灵活应对，确保个人权益同时履行应尽义务。
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