没签劳动合同辞退怎么赔偿

未签劳动合同被辞退，应获双倍经济补偿。依据《劳动合同法》，未签合同需双倍赔偿，按工作年限计，每满一年赔两月工资。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应有赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
未签合同被辞退需赔偿。操作：1. 收集工作证据，如工资条、考勤记录；2. 与用人单位协商，要求双倍经济补偿；3. 协商无果，向劳动监察部门投诉或申请调解；4. 仍无解决，提起劳动仲裁，必要时诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理此类问题，常见方式为协商、调解、仲裁或诉讼。应先尝试与用人单位协商，协商不成可申请调解，仍无法解决则提起劳动仲裁，必要时进行诉讼。选择方式需根据具体情况和证据充分程度决定。