奶茶店打暑假工算不算工伤呢
龙泉市律师
2025-06-08
暑假工受伤不属于工伤。依据《工伤保险条例》，工伤需基于劳动合同关系，暑假工属劳务关系，按人身损害赔偿处理。不及时处理可能导致赔偿权益受损。
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