单位不给病假工资辞职有补偿吗

龙泉市律师 2025-06-14
单位不给病假工资,辞职可获得补偿。依据《劳动法》,单位应支付病假工资,不支付则违法,员工辞职可要求补偿,否则可能面临法律纠纷及赔偿。
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单位不给病假工资,辞职常见的处理方式是申请劳动仲裁或起诉。建议先与单位协商,协商无果则选择劳动仲裁或向法院起诉,根据具体情况选择最合适的途径。
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单位不给病假工资可辞职要补偿。操作:1.收集病假、工资等证据;2.与单位协商,要求支付病假工资及补偿;3.协商不成,向劳动仲裁委申请仲裁;4.如仲裁不满,可向法院起诉。
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