公司开除57岁女员工要赔偿吗?

龙泉市律师 2025-06-14
公司开除57岁女员工是否需赔偿,需视具体情况。依据《劳动合同法》,若员工无过错被开除,公司应赔偿。未及时赔偿可能导致法律纠纷和额外经济损失。
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需视情况赔偿。若员工无过错,公司应赔偿;若有过错,如违反规章,则无需赔偿。具体操作:1.无过错时,与公司协商赔偿金额;2.有过错时,依据《劳动合同法》相关规定处理,确保合法解雇。
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处理此问题,常见方式有协商、调解、仲裁或诉讼。应根据员工过错情况、公司规章制度及法律规定来选择处理方式,确保合法合规。

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