但被劳务公司要求签解除劳动合同，这合法吗？

未签署劳动合同却要求签解除协议不合法。依据《劳动合同法》，未签劳动合同超一月应支付二倍工资，超一年视为无固定期合同，也需支付二倍工资。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如工资、福利等无法保障。
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常见处理方式为协商或提起劳动仲裁。应先尝试与劳务公司协商，要求合法补偿；协商无果时，可向劳动仲裁委员会提起仲裁，维护自身权益。
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未签合同却要求解除不合法。处理方式：1.与劳务公司协商，要求按《劳动合同法》规定支付二倍工资及相应补偿；2.若协商不成，收集证据，如工资条、工作记录等，向劳动仲裁委申请仲裁；3.仲裁结果不满，可进一步向法院提起诉讼，确保合法权益得到维护。