紧密型外包与劳务派遣主要差异在法律适用、主体资格及责任上。依据《劳动合同法》等，劳务派遣涉及劳动关系，外包则适用合同法。未及时明确差异，可能导致合同性质混淆，引发法律纠纷及不当责任承担。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫紧密型外包≠劳务派遣。操作如下：1.明确合同类型，依据业务需求选劳务派遣或外包；2.劳务派遣需确保单位合法，外包则灵活选择主体；3.细化合同条款，明确管理责任及违法后果，避免混淆。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理紧密型外包与劳务派遣差异，常见方式为明确合同性质及双方权利义务。选择时，需根据业务需求、管理能力及法律合规性综合考虑，确保合同形式与实质相符。
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