确诊肺癌后单位仍要求上班，可依法协商或维权。依据《劳工合同法》，医疗期满后无法工作可解约，单位强制上班可能违法，影响健康及权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对此情况，可协商调岗、请病假或依法维权。若单位不理解，可选择劳动仲裁或法律途径，根据具体情况选择最合适的方式保护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫确诊肺癌单位仍要求上班，应：1.与单位沟通，申请调岗或休病假，保留书面记录；2.若单位拒绝，向劳动仲裁机构申请仲裁，维护合法权益；3.必要时，咨询律师，提起诉讼，依据《劳工合同法》维权。
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