您有权要求单位签劳动合同、补缴社保，并支付经济补偿金。
根据《劳动合同法》规定，单位未签劳动合同及未缴社保违法，您有权要求补偿。若不及时处理，可能导致您的社保权益受损，无法享受相关保障。
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若单位不配合，可选择向劳动仲裁委员会提起仲裁，根据仲裁结果决定后续行动，如诉讼等。
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具体操作：1. 与单位沟通，要求签订劳动合同并补缴社保，如不配合则记录证据；2. 向劳动仲裁委提起仲裁，请求确认劳动关系，要求补缴社保及支付经济补偿金；3. 根据仲裁结果，若单位仍不履行，可向法院提起诉讼，强制要求单位执行。
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