不合法，可以举报。扣30%工资违反《劳动法》，根据《劳动法》相关规定，单位无权随意克扣员工工资。不及时处理，你可能面临工资损失及合法权益被持续侵害的风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式有协商和仲裁两种。首先尝试与单位沟通协商；若协商无果，则向劳动仲裁院申请仲裁，以法律手段维护自己的合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合法，能举报。具体操作如下：1.与单位沟通，明确指出扣工资不合法，要求合理解释；2.如协商不成，收集工作证据，如工资条、合同等，向劳动仲裁院提交仲裁申请；3.等待仲裁结果，若成功，单位需补发并支付相应经济补偿；若失败，可考虑进一步法律诉讼。
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