私自扣除员工工资违法，应采取措施维权。依据《中华人民共和国劳动法》，公司私自扣工资，员工可申请调解、仲裁或投诉。若不及时处理，可能导致员工权益受损，影响工作积极性，甚至引发劳动争议和法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫私自扣工资可维权。具体操作：1. 向单位劳动争议调解委申请调解，达成调解协议后要求支付；2. 若调解无果，向劳动仲裁委申请仲裁，根据裁决支付；3. 对仲裁不服，提起民事诉讼；4. 或直接向劳动行政部门投诉，查实后责令支付，逾期加付赔偿金。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理私自扣工资，可调解、仲裁或投诉。选择时，应先尝试单位内调解；调解不成，再申请劳动仲裁；若对仲裁不满，可提起民事诉讼。根据具体情况，选择最合适的处理方式。
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