您可以向劳动保障监察机构举报公司压榨员工。依据《劳动保障监察条例》，准备劳动关系证据是关键，如未及时处理，可能导致员工权益持续受损，甚至引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫举报压榨员工，可这样做：1. 准备证据：收集劳动合同或事实劳动关系证据。2. 协商：先与用人单位沟通，尝试解决问题。3. 投诉：若协商无果，向劳动保障监察机构投诉，提交必要证据。4. 仲裁：如投诉未解决，向劳动争议仲裁委申请仲裁，注意时效。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫举报压榨员工常见方式有协商、投诉举报、仲裁。首先尝试与用人单位协商，无果后向劳动保障监察机构投诉，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，根据具体情况选择最佳途径。
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