公司要求辞职不安排工作属违法行为。依据《劳动合同法》，用人单位需提供工作条件，否则劳动者可解除合同并索赔经济补偿。长期不安排工作，将严重影响劳动者权益及职业发展。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对公司不安排工作，劳动者可依法解除劳动合同或申请劳动仲裁。选择方式时，应考虑个人权益受损程度及证据充足性，严重情况建议直接申请劳动仲裁以维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不安排工作违法。处理方式：1. 与公司协商，要求提供工作或解释；2. 收集证据，如工作记录、沟通记录等；3. 若协商无果，书面通知公司解除劳动合同并索赔；4. 必要时，向劳动仲裁委申请仲裁，维护合法权益。
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