被无故辞退可申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》，用人单位无故辞退需承担法律责任，或继续履行合同，或支付双倍赔偿金。不及时处理可能导致权益受损，赔偿无法追回。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被无故辞退应维权。具体操作：1. 保留证据，如工作记录、辞退通知等；2. 向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求恢复工作或赔偿；3. 如仲裁不满，可诉诸法院。根据个人情况选择合适路径。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被无故辞退常见处理方式是申请劳动仲裁或协商。若希望恢复工作关系，则选择仲裁并要求继续履行合同；若不想继续或无法继续，则可选择仲裁要求赔偿，或与用人单位协商赔偿事宜。
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