毕业后工作单位不接收档案咋办

单位不接收档案，可协商或咨询相关部门。分析：根据相关规定，单位有责任按规定管理员工档案。若单位拒绝接收，可能涉及就业协议或劳动法的相关条款。建议首先与单位人力资源部门沟通，了解具体原因，并尝试协商解决方案。若协商无果，可向当地劳动监察部门或人才市场咨询，了解档案存放的替代方案及单位的法律责任。提醒：若单位持续拒绝接收档案，且影响到你的就业权益，表明问题已较严重，应及时寻求劳动仲裁委员会或律师的协助。
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具体操作：1. 协商阶段：明确单位拒绝接收档案的具体原因，提出合理的解决方案，如单位提供档案存放空间或委托第三方机构管理。2. 投诉阶段：收集相关证据，如就业协议、劳动合同等，向当地劳动监察部门提交书面投诉，要求单位履行档案管理职责，并跟进处理进度。3. 替代方案阶段：若协商与投诉均无果，可咨询人才市场或档案管理机构，了解个人档案存放的具体流程、费用及注意事项，选择适合的存放方案，并确保档案的安全与完整性。同时，保留好相关凭证，以备后续维权之需。
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处理方式：从法律角度看，单位不接收档案时，可采取以下处理方式：一是与单位协商，明确档案接收的责任与义务；二是向当地劳动监察部门投诉，要求单位履行档案管理职责；三是咨询人才市场或档案管理机构，了解个人档案存放的替代方案。选择方式：若单位因管理不善或不了解相关法规而拒绝接收，可优先考虑协商；若单位态度强硬或存在违法行为，应选择向劳动监察部门投诉；若急需解决档案存放问题，可考虑咨询人才市场等替代方案。