律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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08/21
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公职人员调动有搬家费吗
公职人员调动是否享有搬家费需视具体情况。依据相关法律法规，搬家费属服务费范畴，应事先协商并明确在合同中。若未明确且单位不支付，可能面临自行承担费用的后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 公职人员调动搬家费处理方式多样。常见为与单位协商，明确搬家费承担方式及金额。若协商无果，可咨询专业律师或法律机构，依据相关法律法规维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 公职
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08/21
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冒用医保卡改病例名字可以吗
冒用医保卡改病例名字是违法行为。分析：这种行为不仅违反了医保卡的使用规定，还可能构成诈骗、伪造证据等犯罪行为。病例是医疗行为的记录，具有法律效力，擅自篡改将影响医疗纠纷的处理和保险理赔。提醒：若因此引发法律纠纷或导致他人权益受损，表明问题已相当严重，应及时寻求法律帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 具体操作：1. 若行为轻微，未造成严重后果，医保管理部门可给予警告、罚款等行政处罚。2. 若因篡改病例导致医疗纠纷或保险理赔问
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08/21
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公司承诺基本工资3000元未兑现怎么办
公司未兑现3000元基本工资，违法。依据《中华人民共和国劳动合同法》，公司应按时支付工资，逾期不付需加付赔偿金。不及时处理，可能影响员工权益及造成经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 公司未兑现工资，处理方式如下：1. 向劳动行政部门举报，要求责令公司限期支付；2. 若不愿或协商不成，可申请调解，或准备证据申请仲裁；3. 对仲裁不满，15天内向法院提起诉讼，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（1
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08/21
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油茶树弄坏了怎么赔
油茶树弄坏需赔偿多项损失。依据相关法律规定，赔偿涵盖服务功能丧失损失、永久性损害损失等，不及时处理可能面临法律责任及高额赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 油茶树损坏赔偿方式多样。可协商和解，也可诉讼解决。选择时需考虑效率与成本，协商不成再诉诸法律。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 油茶树损坏需赔偿。操作如下：1. 评估损害程度，包括服务功能丧失及永久性损害；
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08/21
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老师没收学生电子烟丢掉了犯法吗
老师没收学生电子烟并丢掉，可能涉及违法。分析：老师作为教育者，对学生有管理教育的职责，但无权随意处置学生财物。电子烟虽非传统烟草，但仍属个人物品。老师没收后应妥善保管并适时归还，直接丢弃可能侵犯学生财产权。提醒：若学生因此遭受较大损失或老师频繁擅自处置学生财物，问题较严重，应及时寻求法律途径解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理方式：从法律角度看，老师没收学生电子烟并丢弃的行为，可通过以下方式处理：一是协商解决，
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08/20
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开店被辱骂后消费者投诉市场监管局怎么处理
首先，市场监管局会受理您的投诉。其次，商家辱骂消费者，依据《消费者权益保护法》及《民事诉讼法》，您可以要求商家赔偿，也可提起诉讼。若不及时处理，商家可能继续违规，影响您权益及市场秩序。法律依据：《消费者权益保护法》保护消费者权益，辱骂属侵权行为；《民事诉讼法》支持公民提起民事诉讼，维护自身权益。不及时处理，商家可能持续违规，严重损害您权益，破坏市场秩序。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理如下：1. 初步沟通：先尝试与商
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08/20
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不办离职手续直接走人有什么后果
不办离职手续直接走人，需承担赔偿责任，且可能影响工资结算和社保转移。依据《劳动合同法》，劳动者应按规定办理离职，否则造成损失需赔偿，同时可能影响个人权益。严重后果包括经济损失和劳动关系后续处理麻烦。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 离职时应按规定办理手续，避免不良后果。处理方式有：与单位协商补办离职手续，或主动承担赔偿责任后离职。选择时需考虑个人责任与单位权益的平衡，以及后续职业发展需要。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电
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08/20
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土地缺少山脊怎么办
土地缺少山脊可协商或调解处理。依据《土地管理法》，土地纠纷应首先通过协商或调解解决，未及时处理可能导致土地使用权争议加剧，影响土地正常使用和权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 土地缺山脊需处理。具体操作：1. 尝试与对方直接协商，明确山脊界限；2. 协商不成，请村委会或乡镇政府调解；3. 调解无果，向仲裁机构申请仲裁；4. 仲裁不服，向人民法院提起诉讼，维护合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中
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08/20
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工作满1年后年假多少天
工作满1年后年假的天数依据工作年限不同而有所区别。如果职工连续工作满1年但不满10年，年休假为5天。1、如果职工连续工作满1年但不满10年，年休假为5天；2、如果职工连续工作满10年但不满20年，年休假为10天；3、如果职工连续工作满20年以上，年休假为15天。上述年休假天数不包含国家法定休假日和休息日，适用于大多数企业单位，但部分单位可能有更优厚的休假政策。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 根据《职工带薪年休假条例》第三条规定，工作
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08/20
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退休员工工伤认定
退休员工是否能申请工伤认定，需根据其具体情形判断。退休员工在工作中受伤，是否能申请工伤认定取决于其是否与用人单位存在劳动关系及事故是否发生在工作时间和工作场所内。若存在劳动关系且在工作时间和工作场所内因工作原因受伤，可认定为工伤；1. 若存在劳动关系且事故发生在工作时间内：可依法申请工伤认定，享受工伤保险待遇。2. 若退休后返聘，但未签订劳务或返聘协议：可能难以认定为劳动关系，从而影响工伤认定。3. 若事故发生在非工作时间或非工作场所：需结合具体情形判断是否符合工伤认定条件。