奶茶店学徒工辞职遭拒怎么办

奶茶店学徒工辞职遭拒，可依法处理。依据《劳动合同法》，员工有权辞职，老板不批可协商或提前30天书面通知解除。不及时处理可能导致劳动关系僵化，影响员工权益及新工作机会。
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学徒工辞职遭拒，应这样处理：1. 与老板协商，表达辞职意愿及原因，争取理解；2. 若协商无果，提前30天书面通知单位，保留通知证据；3. 如遇老板阻挠或产生争议，向劳动仲裁委申请仲裁，或依法提起诉讼，维护自身权益。
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奶茶店学徒工辞职遭拒，常见处理方式有协商、书面通知解除及仲裁诉讼。应先尝试与老板协商，无果则按法律规定提前通知解除；若遇争议，可选择仲裁或诉讼途径。