农民工签订劳动合同吗

农民工应签订劳动合同。依据《劳动合同法》，劳动合同需明确双方信息、报酬、工作内容等，保障农民工权益。不及时签订可能导致权益受损，如工资被拖欠、工伤无保障。
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农民工劳动合同问题常见处理方式为协商、调解、仲裁、诉讼。选择时，可优先考虑协商；协商不成，可向劳动部门申请调解；仍无法解决，可提起劳动仲裁；对仲裁结果不满，再进行诉讼。
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农民工需签合同。具体操作：1. 明确合同内容，包括身份信息、报酬等；2. 双方协商一致后签订；3. 如遇纠纷，先与雇主沟通；4. 沟通无果，寻求劳动部门帮助；5. 必要时，提起劳动仲裁或诉讼。