我有残疾证，能取企业年金吗？

拥有残疾证不影响您取企业年金。分析说明：从法律角度看，企业年金是企业为员工提供的补充养老保险制度，其领取资格主要取决于员工是否满足企业年金计划中规定的条件，如退休、离职、残疾等，而与是否持有残疾证无直接关系。但具体能否领取及领取比例，需参照您所在企业的年金方案或相关协议。提醒：若企业拒绝按年金方案支付，或方案本身存在歧义，可能表明问题比较严重，建议及时寻求法律专业人士的帮助。
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具体操作：1.查阅企业年金方案：详细了解方案中关于残疾员工年金领取的具体规定，确保自身权益不受侵害。2.与企业沟通：向企业人力资源部门提出年金领取申请，并提供残疾证明等相关材料，争取企业按方案支付。3.申请劳动仲裁：若企业拒绝支付，可向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，提交相关证据，要求仲裁委作出公正裁决。4.提起诉讼：若劳动仲裁结果不满意，可向人民法院提起诉讼，通过司法程序维护自身合法权益。在此过程中，需准备充分的证据材料，并遵循法院程序要求。请注意，以上操作均需依据实际情况进行，必要时请咨询专业律师以获取更具体的法律建议。
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常见处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要包括查阅企业年金方案、与企业人力资源部门沟通、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择建议：首先尝试通过内部沟通解决，若沟通无果，再考虑通过法律途径维护自身权益。劳动仲裁和诉讼作为法律手段，应谨慎选择，并在必要时寻求专业律师的协助。