单位对职工社保基数下调怎么办

单位不能随意下调职工社保基数。依据《社会保险法》，社保基数应按职工上一年度月平均工资确定，是缴费和享受待遇的重要依据。若单位违规操作，将影响职工社保待遇，甚至引发法律纠纷。
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对单位下调社保基数，常见处理方式为投诉或仲裁。可向当地劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁维护权益。选择时，需考虑证据充分性及个人诉求，投诉适用于快速解决，仲裁则适用于争议较大情况。
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单位下调社保基数应维权。操作如下：1. 收集证据，如工资单、社保缴纳记录；2. 先尝试与单位沟通，要求恢复合理基数；3. 若沟通无果，向劳动监察大队投诉，提交证据；4. 若问题仍未解决，申请劳动仲裁，通过法律途径维护权益。