员工打架被罚款开除合法吗

龙泉市律师 2025-05-24
员工打架被罚款开除不合法。依据《劳动法》,公司罚款需合法理由,开除需符合规定。若随意罚款开除,员工可面临经济损失及不公正待遇,影响职业生涯。
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员工打架被罚款开除,常见处理为投诉。可选择到劳动行政部门举报,或直接申请仲裁,对仲裁不满可起诉。根据具体情况选最合适途径维权。
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员工打架被罚开除不合法。操作如下:1. 若被罚款,先与公司沟通,要求说明罚款依据;2. 若沟通无果,向劳动行政部门举报公司违法行为;3. 或直接申请劳动仲裁,要求公正裁决;4. 对仲裁结果不满,15天内向法院提起诉讼。
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