被辞退且被威胁签辞职申请，我该如何寻求法律帮助？

被辞退且被威胁签辞职申请，可寻求劳动仲裁或法律援助。依据《劳动合同法》，单位若违法辞退或威胁，劳动者有权申请仲裁维护权益。不及时处理可能导致权益受损，如失去应有补偿。
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对此情况，常见处理方式为与单位协商、申请劳动仲裁或寻求法律援助。若单位态度良好，可先尝试协商；若协商无果，且存在违法行为，则应申请劳动仲裁或寻求专业律师帮助。
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被威胁签辞职可维权。操作：1.收集证据，如辞退通知、威胁记录等；2.尝试与单位沟通，要求合理解释和补偿；3.若沟通无果，向劳动仲裁委申请仲裁，或咨询律师提起诉讼；4.保持冷静，依法维权，避免冲动行为。