突然被辞退未提前30天通知，可申请赔偿。根据《劳动法》规定，用人单位未提前30天通知辞退需额外支付一个月工资。若未获赔偿，劳动者将面临经济损失及不公平待遇。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退未通知，可申请赔偿。具体操作：1.与用人单位沟通，要求按规定支付赔偿金；2.若沟通无果，收集证据，如合同、工资单等；3.向劳动仲裁委员会提起仲裁，提交证据；4.如仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼，维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退未提前通知，处理方式有协商、仲裁、诉讼。应先与用人单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼。选择时需考虑效率与成本。
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