试用期离职也应支付工资。依据《劳动合同法》，试用期工资有法定标准，不发工资违法。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响劳动关系和谐。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期离职应给工资。操作如下：1.与雇主沟通，要求支付试用期工资；2.若沟通无果，收集证据，如工作记录、聊天记录等；3.向劳动监察大队投诉，或准备材料申请劳动仲裁；4.如需法律帮助，可咨询专业律师。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期离职工资问题，常见处理方式是投诉或仲裁。建议先与雇主沟通，若无果则向劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁以维护权益。
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