护士因甲状腺癌想申请不上夜班，可以吗？

护士因甲状腺癌可申请不上夜班，需符合单位规定及法律规定。分析：甲状腺癌属于重大疾病，可能影响身体健康和工作能力。根据劳动法，员工患有疾病需治疗或休养时，有权向单位提出调整工作岗位或工作时间的申请。单位应考虑员工的健康状况，合理安排工作。提醒：若单位拒绝合理调整，且护士的健康状况明显受到影响，问题便严重了，应及时寻求劳动仲裁或法律途径解决。
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处理方式：从法律角度看，护士可通过以下方式处理：1.与单位人事部门沟通，提交医疗证明，申请调整工作时间或岗位。2.若单位未予合理回应，可向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。3.必要时，可通过诉讼途径维护自身合法权益。选择建议：首选与单位沟通，协商解决问题。若协商无果，再考虑劳动仲裁或诉讼，以维护个人权益。
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具体操作：1.收集医疗证明：确保甲状腺癌的诊断书、治疗建议等医疗文件齐全，作为申请不上夜班的依据。2.正式申请：向单位人事部门提交书面申请，说明健康状况及不上夜班的原因，附上医疗证明。3.协商沟通：与单位协商，寻求双方都能接受的解决方案，如调整岗位、减少夜班等。4.劳动仲裁：若单位拒绝调整，向劳动仲裁委员会提交仲裁申请，提供相关证据，等待仲裁结果。5.法律诉讼：若劳动仲裁未能解决问题，可向法院提起诉讼，通过法律途径维护自身权益。在此过程中，需确保所有证据真实有效，以支持个人主张。