被公司无故辞退，员工可要求继续履行合同或获二倍赔偿金。根据《劳动合同法》，无故辞退员工，用人单位需承担法律责任，或继续履行合同，或支付二倍经济补偿金。不及时处理，员工可能面临权益受损，经济损失无法弥补。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被无故辞退，员工可选择要求继续工作或索赔二倍补偿。选择时，若希望保留工作，则要求继续履行合同；若对工作无留恋，或合同无法继续，可选择索赔二倍经济补偿金。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被无故辞退应维权。具体操作：1. 保留证据，如合同、辞退通知等；2. 与公司协商，要求继续履行或支付赔偿金；3. 协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 如仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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